回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
働きがい:
創業は古いですが、建築部門は2007年からなので、まだまだこれから組織体制づくりや業務の標準化など課題は山積みですが、それだけ会社の未来に向けた仕事ができる楽しみがあります。未熟だから熟すまでの道のりを作って行ける楽しみがあります。そんな風に考えられる人が向いてると思います。基本的に社長も社員の積極意見にNo!と言わない社長なので、、、。
口コミ投稿日:2021年01月19日
創業は古いですが、建築部門は2007年からなので、まだまだこれから組織体制づくりや業務の標準化など課題は山積みですが、それだけ会社の未来に向けた仕事ができる楽しみがあります。未熟だから熟すまでの道のりを作って行ける楽しみがあります。そんな風に考えられる人が向いてると思います。基本的に社長も社員の積極意見にNo!と言わない社長なので、、、。
事業展望・強み・弱み
13年前から住宅を始めた住宅業界では新参者だけど、建築資材の主となる材木を持ってるし、知ってるって事は大きな強みですね!大工さんとや職人さんは材木に詳しい人多いので、同等に知ってて話せると「あっ、こいつ知ってるな~」「ごまかせないな~」など思ってもらえるので仕事もしやすいですし、材木の事を知ってるとお客様からも信頼されますね。