株式会社ダイケン

事業の強み：
検査員として必要な資格について、資格取得のサポートや資格手当があります。自分の力だけでスムーズに資格を取ることは難しいことですが、有資格者の先輩や幹部の方が開催する勉強会などのサポートがあることは、検査事業に特化したメンバーが多く在籍している強みだと感じます。

事業の弱み：
カーボンニュートラルや地球温暖化、などの影響をもろに受けるところがある。ただし電機は必要です。発電するための設備の交換や修理、定期的な点検などの需要はまだまだ続くものと考えています。今後は風力発電業界にも参入し魏業拡大を進めていく。

事業展望：
検査業務を通して社会に貢献する会社です。火力の減少などもありますが検査以外の分野に視野を広げ3年間で売り上げも格段に伸びてきています。今後も蓄えた知識と経験を力にして社会に貢献していきたいと考えています。

入社時の期待と入社後のギャップ：
仕事は発電機部品の検査や測定ですが、作業は細やかである一方、経験を重ねてきた今は、お客様とのコミュニケーションを取りながら進める作業も任されています。
検査員の仕事は「できてあたりまえ」という厳しい世界ではあるけれど、検査結果に対して「ダメなものはダメ」とはっきり言えなければなりません。
製品のクオリティに大きく関わる検査員として、僕らが電気という社会インフラの一部を担っているという誇りをもって仕事に取り組んでいます。

成長・キャリア開発：
職場環境は、大企業の中に弊社の事務所を設置してもらってるのですが、充実した設備・就業ルール・安全衛生意識の高さなど、さすが大企業だなと思います。
事務所には８名のメンバーが常駐しています。同じ会社のメンバーや先輩が近くにいるので肉体面でも精神面でも居心地が良く、風通しの良い職場で働けているなぁと感じています。

働きがい：
検査の仕事は経験がものを言うので、今でも常に勉強です。過去の事例を知っていると理解が早くなり、経験を積み重ねることで知見が活かせるので成長を実感できます。
この仕事は小さな傷や欠陥を細かく見ることや人より先に気がつくことができる人が向いていますね。そして次にやることを考えながら行動できるような人が活躍していると思います。
検査した製品が電力を創り出し、世の中に貢献していると思うと、やりがいがあります。
弊社のメンバーはもちろん、派遣先の社員の方々とも仲良くさせてもらっていて、人間関係はとても良いです。
先輩はとても頼りがいがあり、沢山のことを教えてもらっているので感謝しかないです。この流れを自分の後輩にも繋げていきたい想いです。

女性の働きやすさ：
現在1名現場（設計業務）で対応をしているメンバーと調達メンバーがおりますが、メインで頑張っています。いづれも大学卒業後入社していますが結婚してお子さんを育てながら現在も頑張っています。育児休暇の制度も活用していただいていますので女性も働きやすい環境であると感じています。

企業カルチャー・社風：
職場と本社は離れているけれど、現場で働く社員に必要なサポートはしっかり行ってくれていると感じます。基本的に人を大切にする意識が高くいろいろな意味で助けてくれるところがありがたいと感じています。フレンドリーな社風です。

組織体制・コミュニケーション：
コロナ前は年に数回、会社全体で集まる場がありました。帰属意識がなかなか生まれにくい環境でありながらも、それを埋めようとする企業努力を感じます。
コロナ禍が落ち着いたら、以前のように会社全体で集まっての場もまた実現してくると思います。

ダイバーシティ・多様性：
検査業務だけでなく、設計業務、建設関係（電気）の仕事なども取込み、インドの方も含め外国人の採用にも力を入れています。インドの系列会社を活用して設計業務等を対応するなどグローバルに業務を拡張しながら進んでいっています。女性の方も現場検査メンバーにおります。