みらいコンサルティング株式会社

事業の強み:
士業の専門的な部分はもちろん強いが、それプラスでコミュニケーション研修やSGGｓ導入、ＤＸ推進など企業の様々な困りごとに強い。チームコンサル。

事業の弱み:
まだ分からない。

事業展望:
AIの台頭などの時代の変換機に、早く対応しており、本質的な仕事の提供により会社として成長を続けると思う。

成長・キャリア開発:
資格取得や、勉強をしている人が多く、自分のキャリア開発もしやすい。またそれを評価される。強制ではなくあくまでも本人のワークライフバランスに任せるといった風潮。

働きがい:
新人でも関係なく意見を尊重する点。人間関係が良い点。キャリアを築く希望がもてる点。社員皆さんの仕事レベルが高く、常に刺激的な点。プロジェクトにどんどん参加させてもらえる点。

企業カルチャー・社風:
仕事は一人一人の人生を豊かにするための手段だという認識でワークライフバランスは自分で決められる雰囲気。売上ばかり見るのではなく、「お客様のために」を突き詰め、その結果が売り上げという社風。様々な職業から中途採用しており個性を出せる会社。海外にも拠点があり、グローバル。

組織体制・コミュニケーション:
部署以外にも、部署関係ないチームがあり、仕事で直接関わりがなくても仲良くなれる。自律が求められるため自分から進んで交流することがコツ。

ダイバーシティ・多様性:
女性やお子さんがいらっしゃる方も多い。国籍も関係なく、やる気・実力重視。多様性がある。

勤務時間・休日休暇:
会議や社内での予定が無ければ在宅勤務も有給も取りやすい。入社して数か月は取得制限あり。休みは暦通り。役職者や責任者になると休日出勤している人もいる。年度末など繁忙期は残業が多い人もいる。

多様な働き方支援:
リモートワークは進んでいる。社員の人生の豊かさを重要視しているのでワークライフバランスは自分で決められる。

給与制度:
実力や成果に応じて昇給。ノルマはない。手当も必要な額はしっかり出る。法令遵守している。

評価制度:
前向きで成長しようと頑張っている人はきちんと評価される。上長と社員の風通しがよく、一人一人のことをよく見ている。座る席も自由で部署関係ないチーム編成があり、縦横の壁があまりない。