回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.8
2023年時点の情報
賞与:
夏、冬で基本給の3ヶ月~3.5ヶ月分だが、基本給が低いため業績が悪いと月給と変わらない時がある。
売上目標が達成していると決算賞与が出るが4~5年に一度くらいの頻度。
インセンティブ:
営業にはあるがほかの部署には一切ない。
口コミ投稿日:2023年08月04日
夏、冬で基本給の3ヶ月~3.5ヶ月分だが、基本給が低いため業績が悪いと月給と変わらない時がある。
売上目標が達成していると決算賞与が出るが4~5年に一度くらいの頻度。
インセンティブ:
営業にはあるがほかの部署には一切ない。
年収・給与
大卒の総合職で開発、営業、その他のプランは開示せれているが、専門職のプランは開示されていないためモチベーションが保てない。
昇給・昇進スピード:
中途採用で入ってきた人はすぐに昇進できる。プロパーの昇進は遅い。
昇給は毎年あるが、基準は不明。