回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
多様な働き方支援：
コロナ環境下では、いち早くリモート勤務を取り入れていました。現在では、お子さんがいらっしゃる社員も多く、リモートワークや早上がりなど柔軟に対応できるように体制は整えられているように感じます。出勤時間はフレックス体制も取り入れているため、比較的自由となっています。また、有給等も取得しやすく、どの社員にも働きやすい環境であると思います。
口コミ投稿日：2021年01月07日
コロナ環境下では、いち早くリモート勤務を取り入れていました。現在では、お子さんがいらっしゃる社員も多く、リモートワークや早上がりなど柔軟に対応できるように体制は整えられているように感じます。出勤時間はフレックス体制も取り入れているため、比較的自由となっています。また、有給等も取得しやすく、どの社員にも働きやすい環境であると思います。
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企業カルチャー・組織体制
組織体制としては、社長や上司とも距離が近く、意見がいいやすい環境であると言えます。社員同士のコミュニケーションでは、slackというチャットツールやbacklogなどの管理ページを利用し、細かなやりとりを行えることが効率化につながっていると感じます。なお、社員同士の風通しもよく、質問や意見をいいやすい環境が作られていると思います。