回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスを積極的に取り入れている会社です。ゴールデンウィーク・夏季・年末年始の長期連休とは別に、年休取得を推進する事を目的として、連続５日間の年休を取得する制度があり、子供の夏休み期間中に取得して、家族旅行等に利用される方も多くいらっしゃいます。また、完全週休２日であり、長期連休の日数も多い会社です。
口コミ投稿日：2020年12月15日
ワークライフバランスを積極的に取り入れている会社です。ゴールデンウィーク・夏季・年末年始の長期連休とは別に、年休取得を推進する事を目的として、連続５日間の年休を取得する制度があり、子供の夏休み期間中に取得して、家族旅行等に利用される方も多くいらっしゃいます。また、完全週休２日であり、長期連休の日数も多い会社です。
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企業カルチャー・組織体制
コミュニケーションツールとして、１ｏｎ１ミーティングを取り入れており、上司部下・部門間の風通しが良い会社だと思います。また、全従業員に対してコミュニケーション促進費用として一人につき１万２千円／年が支給され、各部門での忘年会等の懇親会に利用する事ができ、社員同士・上司部下のコミュニケーションを図る事ができます。