株式会社ファミリー電気商会

女性の働きやすさ：
従業員の半数以上が、パートさんで女性になります。
30代から70代まではば広く活躍していて、なかには2名ほど40年近く勤務してくださってる方もいます。長く続けていられる、環境が整っている会社だと思います。

勤務時間・休日休暇：
年間110日の年休と有給があるため、水曜、日曜日が定休日の為、平日と休日休みがあるのと、GW休みや、お盆休み、年末年始もちゃんとお休みがあるので、家族との時間がとても作りやすく、とても満足しています。

企業カルチャー・社風：
大型店やインターネット販売にはないワンストップ（販売・施工・メンテナンス）で対応出来る強みを持つ。地域密着・顧客密着を実践しており、今後より少子高齢化やIOT等のデジタル化が進む中、より必要とされ続ける仕事。コロナ禍においても業績は安定しており、地元で幸せに暮らしたいと考えている人にはおすすめの会社である。

組織体制・コミュニケーション：
横須賀市内で本社（事務所）、店舗４店舗で展開している。
配属は各店舗になるが、社員全員が朝、本社（事務所）に出勤し少ない人数でも、毎朝社員同士が顔を合わせコミュニケーションをとれる環境にある。各店舗の仕事内容が事務所に掲示してあるので
忙しい店舗の手伝いをみんなで助け合う仕組みが出来ている。少人数でも効率良く仕事する事を心がけている。

福利厚生：
福利厚生に関しては、退職金制度があります。中小企業退職金機構に委託しているので、業績に関係なく毎年積み上がっていく形です。寮はありませんが、住宅手当は支給しておりますので遠方から横須賀に引っ越しされても安心です。財形貯蓄や社員持ち株制度はありません。パナソニックショップ共済会に加入しているので様々な福利厚生メニューは用意してあります。

オフィス環境：
本社（事務所）にはミーティングスペースがあり、社員同士が勉強しあったり、悩み相談をしたりとコミュニケーションが図られています。各店舗はそんなに広さはありませんが、いろいろ工夫をしながらスペースを有効活用して使用をしております。各店舗の場所は京浜急行沿いにあるので、近隣にコンビニエンスストア等もあり、比較的便利です。

給与制度：
給与形態は
基本給＋手当（役職手当・資格手当・営業手当・家族手当等）で構成される。
別途交通費、営業外賃金の支給がある。
賞与は年２回（2020年実績年間基本給の3ヵ月）と半期ごとの実績に応じて特別手当が加算される。
役職は社員→主任→副店長→店長と昇格するごとに手当があがる。
資格手当は第2種電気工事士の国家資格を全社員が保持しており手当がついている。
未資格でも入社後先輩社員や研修会等への参加で、資格所得のバックアップもしている。

評価制度：
評価制度に関して、昇進の場合はまず社員からスタートして主任→副店長→店長を目指していただきます。今後も新規出店を計画してますので、頑張り次第では数年で店長になれる可能性が高いです。
また独立支援も相談に応じているので、社長になって独立したい考えている方にもお勧めです。
安定した業界ですのでとても夢があります。