株式会社ノーミ・テクノ・エンジニアリング

成長・キャリア開発：
キャリア開発・成長において弊社では、必要資格取得のためのバックアップを行っております。
指定資格であれば取得するまで何度でも会社が負担をしてくれます。また、指定外の防災関連資格であれば初回は会社負担してもらえます。
大阪事業所では、資格取得に理解があり、資格試験日前に２～３日程休み取得できるよう社員間で協力しあっています。

勤務時間・休日休暇：
建設業ということで、特に施工などは年度末忙しくどうしても土日出勤が増えてしまいます。
しかし、振替休日制度がしっかりしておりますので休日出勤を行う前後1週間で振替休日を取得できるよう、所員同士で日程調整を行い取得出来るよう取り組んでおります。
また、3カ月先の日程調整を行っておりますので事前に休み希望を申請することが出来ます。

給与制度：
昇給は４月に１回、賞与は年２回で７月、１２月にあります。各種手当は、住宅手当・通勤手当・家族手当・時間外手当・職務手当・待機手当・駐在手当・緊急出勤手当等があります。
その他、出張になると日当手当、宿泊を要する場合は宿泊費が支給されます。
特に大阪事業所に関しては出張が多い事業所になりますので、月に数回あります。

評価制度：
評価制度に関して、毎年3月・９月と自己申告と考課査定表のフォーマットがあり、全社員行います。それを各事業所長が査定し転勤や希望業務の確認を行っております。
昇進昇格に関しては、主任・係長・課長・次長・部長と各職位に弊社既定の基準があります。
弊社は年功序列から実力主義に変わってきているので、やりがいはあると思います。

組織体制・コミュニケーション：
本社・東京事業所・千葉事業所・大阪事業所・名古屋事業所・北関東事務所があります。
今年はコロナの影響で開催されませんでしたが毎年全国会議が行われています。
みんなが集まり色々な情報交換やコミュニケーションの場となります。仕事では見られない一面を見ることができたりと楽しい時間をみんなで共有できます。

勤務時間・休日休暇：
どこの会社でも繁忙期はあると思います。もちろん朝が早かったり夜が遅くなったりとかもあるかと思います。そんな時は残場が増えたりもしますがごく一般的だと思います。基本　土・日・祝日はお休みです。現場の都合で出勤した場合は平日に振替休日が取得できます。　年末年始・ゴールデンウェーク・夏休みなどの長期休暇もあります。