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公益社団法人江東区シルバー人材センター

会社概要

  • 設立 1979年
  • 代表者 会長 関澤 邦正
  • 資本金 公益社団法人のため、資本金はありません。
  • 従業員数 23名(2023年8月現在)
  • 事業内容 シルバー人材センターは「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」に基づき、市区町村ごとに設置されている公益社団法人です。企業、家庭、公共団体等から高齢者にふさわしい仕事を引き受け、シルバー人材センターに入会登録した会員に提供しています。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
働きがい:
高齢者社会の中で、シルバー人材センターの役割はますます重要になっています。事務局職員は就業する会員と発注者(公共団体、民間企業、一般家庭等)のコーディネート業務を行っています。これまで高齢者に就業機会の提供し、高齢者の生きがいづくりや地域社会の発展に貢献している事にとてもやりがいを感じています。日々、会員の皆様一人一人との結びつきを大切にしながら、楽しく仕事をしています。
口コミ投稿日:2022年02月25日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時30分から17時15分で実労働時間は7時間45分(休憩時間は12時から13時までの1時間)。繁忙期や担当業務によっては忙しい時もあるが、残業は多い人でも平均で月数時間程度で少ないと思う。年次有給休暇が1時間単位で使用出来ることに加え、夏季休暇が5日間取得でき、年末年始の休暇もなどカレンダー通りの勤務。休日出勤はイベント等での年数回程度。生活リズムは安定していて、ライフワークバランスは良いと思う。
口コミ投稿日:2022年02月25日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
給与制度:
給与の支払いは毎月末締めの当月15日払いで、交通費は全額支給。自転車通勤の方も一定以上の距離があれば手当が支給される。昇給制度があり、経験年数などによって昇任試験も実施される。各種手当(扶養手当、住居手当)があり、ボーナス(期末勤勉手当)も支給されている。区役所などの給与を参考にしているので、準公務員として安定した給与を受け取ることが出来ている。
口コミ投稿日:2022年02月25日
3.5
1人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.5
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.5

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 江東区に住む60歳以上の高齢者にお仕事の紹介をしている当法人。働きたいと考える高齢者と仕事を頼みたいという企業や家庭、公共団体とのマッチングがお仕事です。
  • 応募資格 高卒以上/未経験歓迎■普通自動車免許所持で運転できる方■基本的なPCスキル(WordやExcelが使える程度)
  • 給与 月給20万3400円~(+賞与年2回)★令和3年度の年収例:293万~305万円
  • 勤務地 事務局|東京都江東区東陽6-2-17 ★「木場駅」徒歩10分/「東陽町駅」徒歩14分/転勤なし!