Go Japan株式会社

Go Japan株式会社 人事担当の塩沢です。
貴重な口コミをいただき、ありがとうございます。

「企業カルチャー・社風」では、ワークライフバランスの部分にポジティブな声を多くいただき大変うれしく思います。
当社は外国人の従業員が多く在籍しており、また経営陣も外国人のため仕事よりも家庭や家族を大切にする文化があります。
そのため、時間外勤務が少ない点や家庭の事情による勤務への影響に対する対応が大変柔軟です。

「成長・キャリア開発」では、新しいことへの挑戦や経験を積める環境とのお声をいただいております。
実際、会社の規模がそれほど大きいわけではないので、新規事業をはじめる際に少人数で担当することも少なくありません。
そのため、1人1人が積極的に取り組み、そこに未経験のことがあった場合には模索しながら進めていくということがあります。
今いる従業員の多くは、そういった仕事のやり方をプラスに感じ成長していける方が多いという印象です。
したがって、そういった方であれば働きがいを感じることができると思います。

「福利厚生」では、女性が働きやすい（産休・育休）制度の導入や取得実績があり、また男性社員においても育休の取得実績があります。
また、復帰した後も都度相談できる体制があり、働きやすい環境になっております。
ただしその一方で、まだまだ充実させていける余地があるため、今後も従業員が働きやすい環境・制度作りをしていきたいと思います。

その他、気になることなどあればお気軽にご質問ください。ご覧いただき、ありがとうございました。