KVI税理士法人

成長・キャリア開発：
未経験の入社でも、先輩が順序立てて丁寧に指導してくれる文化があるので安心して業務に取り組むことができる。社内研修が定期的に開催されているので最新の業務関連情報をつかむことができ心強い。
業務がこなせるようになると顧客対応を任せてもらったり、自分で顧客を獲得したり、自律的、能動的に業務を進めるとができ、成長を実感することができる。

勤務時間・休日休暇：
業界の中では残業を含めたトータルの勤務時間は短いと思う。月末や決算時期には少し残業することがあるが、通常は定時退社する方が多く、大学院や専門学校への通学・習い事をしたり自分の時間が確保できている。
担当先顧客の配分について負担が大きくならないように考慮されていることが、ワークライフバランス充実につながっていると思う。

入社時の期待と入社後のギャップ：
税理士事務所での業務は未経験だったため、最初はこの職種にルーティーンワークのようなイメージを持っていたのですが、それにとどまらず、より良いサービスの提供のために日々知識を蓄えたり、お客様のことを考えたり、業務内容は（細かいことも含めると）多岐にわたるのだなと感じました（パートは補助的な役割になります）。

多様な働き方支援：
特徴的な制度と言えばフレックスタイム制を採用していることだと思う。
フレックスタイム制も制度としてあるだけでなく。従業員が多く利用している為
利用しやすい環境である。
また今般のコロナの関連からテレワークができる体制を整えており
緊急事態宣言が解除されて以降も、一部の従業員は現在テレワークを継続している。

成長・キャリア開発：
税理士試験の科目取得に応じて手当があったり、資格取得を応援しています。試験前に集中的に勉強したい場合は、事前に上司に相談の上、また業務に支障がない場合は試験前に休みを取ることも可能です。パートの場合も、資料整理などの仕事から始まり、本人がスキルアップを希望する場合は徐々に仕事の幅を増やしていくことも可能です。
また、定期的に研修や勉強会が開かれていたり、大手会計事務所クラウドサービスが提供している研究動画やオンライン問題集を利用できたり、勉強する体制が整っているように感じます。パートですが、利用させていただいています。

働きがい：
パートと社員では業務内容が異なるため、パート視点ですが、パートの仕事として決められた仕事を行うだけではなく、希望に応じで仕事の幅を広げていけるところにやりがいを感じます。もともと、税理士の資格取得と税理士事務所での実務経験や知識を身に着けるために働き始めたため、少しずつスキルアップしていくことができ、また勉強とのバランスを調整できるということが本当に有難いと感じております。