回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇：
建設業界特有の年度末の業務過多は逃れられません。けれど、年間休日は120日以上確保できており、振り替え休日や、有給の取得も推進されています。閑散期と繁忙期の差が大きいので、その点をうまくメリハリが付けられるかが重要になると思います。私は、前職よりも業務的な縛りが少ない（個人に裁量を与えてもらえている）ので、対応する業務が大幅に変わったわけではありませんが、仕事に対する責任感は増しました。転職がプラスに働いた気がします。
口コミ投稿日：2020年12月23日
建設業界特有の年度末の業務過多は逃れられません。けれど、年間休日は120日以上確保できており、振り替え休日や、有給の取得も推進されています。閑散期と繁忙期の差が大きいので、その点をうまくメリハリが付けられるかが重要になると思います。私は、前職よりも業務的な縛りが少ない（個人に裁量を与えてもらえている）ので、対応する業務が大幅に変わったわけではありませんが、仕事に対する責任感は増しました。転職がプラスに働いた気がします。
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20～50代70代まで幅広い年代が活躍しており、中途入社した先輩も多数います。新卒入社はほとんどいません。長く活躍する人が多いことも当社の特徴であり、会社の安定性はもちろん、各種手当など福利厚生も充実。お休みも「完全週休2日（土日祝）」「年間休日124日」とたっぷりあります。働きやすい環境は整っているので、他社と比べてみると良い点が見えやすいと思います。