みなと横浜中央社会保険労務士法人

入社時の期待と入社後のギャップ：
社会保険労務士補助の仕事は、社会保険労務士から流れてくる事務作業や、クライアントから依頼のあった手続業務をひらすらやるものだと思って入社しました。実際に働いてみると、クライアントに簡単な労務関係のアドバイスを直接したり、行政機関の職員と窓口や電話で直接やりとりをする機会も多いです。また、クライアントは経営者。ずっと一般企業の従業員として働いてきたので、経営者の納得のいく提案が最初は難しかったです。

勤務時間・休日休暇：
1ヶ月単位の変形労働時間制で、シフトが9:00～17:00の日と9:00～19:00の日がありますが、9:00～19:00の日も、仕事が終わっていれば17:00を過ぎたら退勤可能です。18:00までの企業が多い中、17:00に退勤できるのは嬉しいです。年末年始休暇はありますが、夏季休暇はありません。夏休みは各自が好きな時に有休休暇を取得しています。

多様な働き方支援：
新型コロナウィルスの感染対策で、リモートワークが始まりました。DocuWorksという文書管理ソフトを導入していて、あらゆる資料がデータ管理されているので、自宅に沢山の資料を持ち帰るようなこともありません。電子申請できる手続業務は、問題無く進められています。また、時差出勤も認められ、電車やバスの混雑する時間帯を避けて通勤出来るようにもなりました。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は基本的には８時間労働です。繁忙期には残業が多くなる傾向はありますが、ほとんどの社員が定時で帰宅しています。会社は残業削減をすすめているので、他の社員が仕事していても、自分だけ帰宅しにくい。ということもありません。仕事は個別に割り振られますので、効率良く仕事をこなせば、ほぼ、定時に帰れます。

給与制度：
新卒者・中途採用者問わず、他の社会保険労務士事務所と比べても給与額は良い方だと思います。基本給の他には、賃貸物件に住んでいる場合は、住宅手当が支給され、交通費は全額支給されます。賞与は夏・冬の２回、基本給の約３ヶ月分が支給され、他には臨時賞与が年２回出ます。昇給制度もあり、私の場合は毎年昇給がありました。

評価制度：
全社員対象の人事考課が年１回にあり、上司・管理者との面談時に、過去１年間の業務内容や、実績、人となりを評価されます。面談では、過去１年管の業務の改善や今後の目標設定や、会社への意見や要望等を伝える機会となり、要望に関しては、会社も真摯に対応していただけます。人事考課の内容が昇給の査定につながります。