株式会社ロックシステム

ロックシステム代表取締役の岩元です。
クチコミありがとうございます。

・福利厚生について
2022年現在は従業員の希望をもとに少しずつ充実してきました。
今後もさらに拡充して行く予定です。
・昇給が年1回から2回へ
・資格取得祝い金の対象資格を拡充
・リファラル手当／役職手当等各種手当の充実
・フィットネスジム利用料補助

・会社の安定性について
当時は若手社員が多く安定性もまだまだこれからでした。
2022年現在は外部からの生徒も受けいれている新人向けの研修だけでなく、
中堅エンジニア向けに、リーダーを目指す教育にも力を入れ着実に成果が出ています。
その甲斐があってコロナ禍においても順調に売り上げも伸びており、待機率も0％です。

・キャリアパス、事業展開について
リーダーやマネージャーを育てる方針ではありますが、
リーダーやマネージャーにならないければいけないわけではありません。
技術でやっていきたいエンジニアが希望する案件への参画はもちろん
スペシャリストを目指すエンジニア向けの評価制度があります。
最近では自社開発ルームを開設して受託案件を増やしたり、
社内でやりたいことを公募して自社での開発を行っています。
ロックシステムから新たなイノベーションを起こせるよう現在鋭意開発中です。