有限会社片桐電気工事

働きがい：
始めたときは覚える事も多かったり先輩たちに厳しくされることもあり、つらくなったり落ち込むこともありますが、自分が仕事を覚え色々と任せられる事が増えるようになってきた時には仕事が楽しくなってきます。
特に、照明器具の交換やその他取り付け作業も多くありますが無事に事故もなく完了した時には達成感を感じられるようになり自分自身も成長したと実感出来るようになると思います。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は基本8:30～17:00で休憩が10:00・15:00の30分、12:00～13:00が昼休憩です。
オフィスビルやホテルでの仕事になりますので夜勤になることもあります。
休日は作業の内容次第にはなりますが平日になることまも多いです。
休みの希望があれば早めに伝えておけば調整してもらえるので安心できます。

給与制度：
給料は年俸制です。
始めは自分の実力に合った金額になり、頑張り次第では評価してもらい昇給が期待できます。
昇給のタイミングは、年一回の面談のときになり、
そのときに自分の意見を伝える機会もありとても良い環境だと思います。
現場までは公共の機関での移動になるので交通費もしっかりと出ますので安心できます。

入社時の期待と入社後のギャップ：
電気工事のでの字も分からない状態で入社したため、不安が大きく、期待どころではなかったのを覚えています。当時の社長（創業者で現社長の父親）には、電気のいろはを一から教わり、今の自分があるのもそのおかげだと大変感謝しております。入社してからのギャップとしては、建築現場が恐いというイメージもありましたが、常駐現場ということもあり、顔見知りの人がたくさん増えていく中で仕事が大変しやすい環境だと思いました。

給与制度：
年俸制ということで年俸の12分の１が毎月の給料になります。別途、時間外手当・交通費・現場特別手当（職長）が支払われます。昇給の機会は、年に1度。毎年3月に社長との面談により1年を振り返えり、その成果と評価により次年度の年俸が決定するというスタイルです。そのため自分が努力した分が反映しやすい環境だと思いますので、やりがいを感じることができると思います。

評価制度：
会社としては年功序列とはうたっておりませんが、現実として経験が長い人ほど、現場の回し方、作業のスピードをはじめ、優れている点が多いため、評価は必然的に高くなります。そのため、給料も高くなります。ある程度経験を積み実力を持てれば安定するのは間違いないです。
人員が少ないので、実力があるという判断をされれば、職長という立場になって経験を積んでもらうことになると思います。