回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
評価制度:
昨年より評価制度が大きく変更となり期待役割制度になる。年齢、性別に関係なく昇進、昇給が
可能なため、実力主義が好きな方には合っている。ただ、営業職はどうしてもプロセスよりも結果に引っ張られる傾向があるため、改善の余地はあるかと思います。また、事務系職種は評価が平均化することが多く、まだ制度運用に慣れていない。
口コミ投稿日:2020年12月04日
昨年より評価制度が大きく変更となり期待役割制度になる。年齢、性別に関係なく昇進、昇給が
可能なため、実力主義が好きな方には合っている。ただ、営業職はどうしてもプロセスよりも結果に引っ張られる傾向があるため、改善の余地はあるかと思います。また、事務系職種は評価が平均化することが多く、まだ制度運用に慣れていない。
女性の働きやすさ
職種を問わず女性が活躍しており、会社全体でも丁度50%の比率となっています。特に、産休や育児休暇を取得された方は100%職場復帰しています。復帰後も時短勤務希望であれば、メンバーで業務の振り分けを行い家庭との両立ができるようサポートしています。時短勤務でも営業職として数字を残しているママも在籍している環境です。