株式会社小さな一歩

福利厚生：
特徴として、近距離手当の制度が整えられている。通勤費のかからないオフィス周辺へ引っ越しをしてきた場合、月２万円の近距離手当が支給される。
また、福利厚生とまでは行かないが従業員の多くは子どもがいる家庭であるため、子供や家庭の事情による急な早退や遅刻や欠勤などにも理解がある働きやすい環境が整っていると思う。

給与制度：
立ち上げ期のため賞与の制度や各種手当等はないが、手取りとなる給与の水準は比較的高いものと思う。昇給については年に４回のチャンスがあり、社員のモチベーションに繋がっていると思う。各種手当が整えばさらに働きやすい環境になり、ひとり親を多く雇用している企業としてもより社会性の高い企業になるのではないかと思う。

評価制度：
パート・正社員を問わず年４回の人事考課があり、スタートアップ企業ならではの事業が展開するスピード感に合わせて他の企業より頻度高く人事考課が行われている。
立ち上げ期ではさらに事業の進むスピードは速く、個人に求められるものも適宜変わるため、頻度高くやったことの評価が行われていることには満足だと思う。
また、スタートアップ企業ならではの実力主義を感じ、実力があれば柔軟に昇進・昇格が適宜行われている。