回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2.7
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
セクションごとに分かれる。
人っとの繋がりが第一になるがその傾向が少なくなっているためつながりは薄い。
組織体制・コミュニケーション:
組織間交流は減少傾向。
上司は人により話しやすさは変わる。
同期という感覚がなく、基本は教室に一人の為積極的に交流を持とうとしないと孤立する傾向が高い。
ダイバーシティ・多様性:
特に当てはまらないと思う。
口コミ投稿日：2024年01月17日
セクションごとに分かれる。
人っとの繋がりが第一になるがその傾向が少なくなっているためつながりは薄い。
組織体制・コミュニケーション:
組織間交流は減少傾向。
上司は人により話しやすさは変わる。
同期という感覚がなく、基本は教室に一人の為積極的に交流を持とうとしないと孤立する傾向が高い。
ダイバーシティ・多様性:
特に当てはまらないと思う。
で、株式会社WITSのすべてのクチコミを見る
成長・働きがい
資格取得に関しては何の資格を、という固定はない。
個々人での勉強を奨励はしている。
研修制度は多く、時間外になることがほとんどである。
働きがい:
人に何かを教えたい、という人であれば感じる。