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株式会社嘉木園

会社概要

  • 設立 1948年10月
  • 代表者 代表取締役社長 堀江 要
  • 資本金 3000万円
  • 従業員数 10名(2020年12月現在)
  • 事業内容 各産地の荒茶・仕上茶・抹茶・粉末茶・ティーバッグ等の製造・販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
事業展望:
2019年に大手製茶会社のグループ会社になりました。元々ベテラン揃いで営業力はあるところに、シナジーという武器をもらい、積極的に売り込みを図ったことで、今まで取れなかった 大手スーパー・ドラックスーパーへの新規導入、既存取引先とのPB開発など着実に成果が出てきています。いわゆる老舗のお茶屋から 今は問屋及びメーカーへの過渡期であり、充分変われると考えています。
口コミ投稿日:2021年01月21日
2021年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30~17:30。残業削減ということで 営業については直帰が奨励されており、訪問店舗によっては18時台に帰宅することができます。そして休みに関しても、充分改善されています。2021年度より年間休日120日。催事販売で、月に多い時で4~5回週末に出勤があるのですが、代休または、手当という形でしっかりとフォローはしていただいています。現在はコロナの関係で催事がないため100%以上休みは取れています。但し、役職や担当店舗によって差はあります。
口コミ投稿日:2021年01月21日
2021年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
給与制度:
以前は比較的手厚いいろいろな手当があったのですが、2019年にグループ会社になり、手当は交通費、家族手当(配偶者1.500円 子供一人500円)と本給という非常にシンプルな給与体系になっています(役職無しの場合)。賞与については、業績によって今後どうなるかわかりませんが ないものと考えて生活設計をしていかなければならないです。
口コミ投稿日:2021年01月21日
2021年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:
業界大手のグループに入り、今まで単独時では受けれなかった大手案件を受ける事が出来るようになり営業展開の幅が広がりました。
グループ本部の工場が使え、原料も調達できる様になる為に大量製造も可能になり大手のPBや留型の提案が出来る様になった。
昨年より進めていた大口案件も今年納品にこぎつける事が出来た。
口コミ投稿日:2021年01月14日
2021年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
現状、業界大手のグループになり以前の単独企業時に比べると基本給は減りましたが、以前は営業と言う事で残業代は込み(基本営業は18時までで30分残業)でしたが、グループになってからは残業に関しては15分単位(00分15分30分45分)にて申請ができる。
単独時に比べギャップは悪い意味ではなく良い意味での方が多いです。
口コミ投稿日:2021年01月14日
3.5
2人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.5
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.7
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.5

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 お得意様からの商品注文の電話対応、各種伝票の作成・管理等を中心に担当。先輩のもとで、まずは内線の取次から始め、実務の中で徐々にできることを増やしていきます。
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