回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
給与制度:
実力主義ではあるが、結果に対して正当な対価が支払われている。仕事の頑張りがきちんと結果に表れる仕組みがあるので、稼ぎやすい環境が用意されている。頑張れば給与が上がるのはどの会社も当たり前かもしれないが、「頑張り方」について先輩社員が真剣に教えてくれるので、素直に学ぶ姿勢さえあれば、誰でも高い収入を得られる環境がある。
評価制度:
実力主義。年齢、経験は一切関係なく、できる人間に報酬や権限が与えられるわかりやすさがあり、しがらみが全くない。結果を上げ続ける人間になるには、正しいプロセスが必要になるので、当然仕事に対する姿勢もセットで評価されている。仕事力=人間力であるという考え方が社内に浸透しているので、ふと気づくと自分自身の成長を感じることができる。
口コミ投稿日:2020年12月17日
実力主義ではあるが、結果に対して正当な対価が支払われている。仕事の頑張りがきちんと結果に表れる仕組みがあるので、稼ぎやすい環境が用意されている。頑張れば給与が上がるのはどの会社も当たり前かもしれないが、「頑張り方」について先輩社員が真剣に教えてくれるので、素直に学ぶ姿勢さえあれば、誰でも高い収入を得られる環境がある。
評価制度:
実力主義。年齢、経験は一切関係なく、できる人間に報酬や権限が与えられるわかりやすさがあり、しがらみが全くない。結果を上げ続ける人間になるには、正しいプロセスが必要になるので、当然仕事に対する姿勢もセットで評価されている。仕事力=人間力であるという考え方が社内に浸透しているので、ふと気づくと自分自身の成長を感じることができる。
企業カルチャー・組織体制
営業会社なので、数字に対して厳しい部分はある。しかし、そもそもそれが仕事なので、数字に追われるのではなく、数字を追う考え方を、社員・アルバイトに関係なく浸透させようとする文化がある。その結果、やらされ仕事ではなく、主体的に考え、行動する人間の集まりになっており、前向きな発言、行動、空気感が出来上がっている。あと、愚痴を言う人間が全くいない。