株式会社リーフ

勤務時間・休日休暇：
完全週休２日制で月～金勤務の方、火～土勤務の方、日・水休みの方など、その方々の働き方によって入職時の勤務体系が個々で違います。
契約している利用者さんに対して、看護師の人数が少ないので、やや休みが取りにくい状況にありますが、今後増員していくことが決定していますので、より生活とのバランスが取りやすくなると思います

多様な働き方支援：
直行、直帰が可能で、報告書、記録等がタブレット、もしくは自宅のパソコンからクラウドにつなげて実施することができます。事業所に行くことを要する事もありますので、月間スケジュールや配布資料などを把握してスケジューリングをすることが必要になります。
仕事をきちんと実施していれば、副業も問題なく並行することが可能です。

福利厚生：
福利厚生は、自身の実績が残り、在籍しいている限りプラスの収入として加算される。その加算のりょうきんは具体的に提示されている。
交通手段として、バイク・車を支給され、そのガソリン代、駐車場代支給。
タブレット支給され、自宅での日々の記録、報告書可能。
系列美容院へ社割で利用可能。定期的な交流会あり、参加費等無料で参加させてもらえる。

オフィス環境：
曽根に事業所があり、現在メインは曽根の事業所からの訪問となります。
大正にも事業所があり週に１～２回行くことあり。コロナの状況下で、直行、直帰での訪問がメイン
になっており、ほぼ自宅と訪問宅の行き来が可能になっている。オフィスは移転してまだ１年程度でかなり綺麗で清潔感のあるオフィスになっています。

給与制度：
訪問件数によってインセンティブ制度があり、頑張りたい人は件数を沢山回ることが可能。
役職手当が具体的に提示されている。相場が世間一般より高い。
自分の実績が残る仕組みを形成されている。
月末締めの翌月２５日払い。賞与は年２回。売り上げの状況による。少しでも働いている人にフィードバックできるようにという思いがトップにある。

評価制度：
実力主義、時間を大切にしたい人、副業に力を入れたい人、給与を増やしたい人、実績を重ねたい人など、個々のニーズに合わせた働きかたが可能であり、個々の力量に合わせた仕事量の提供が可能。
年齢も２０～４０代と幅広く、若い世代で形成されている。年齢の上下関係は大きく左右しない状況にある。昇進、昇格の頻度は決まっていない。

勤務時間・休日休暇：
完全週休二日制です。日曜日は固定休で、あとの一日を選択できます。勤務時間は8時45分から17時30分までですが、職種により遅出出勤や時短勤務もあります。朝も8時45分からの朝礼に間に合えば良く、早く出勤する必要もありません。毎月誰かが必ず有給休暇を取得していますので、有給休暇も取得しやすい環境です。

多様な働き方支援：
コロナウイルスが流行した今年からですが、朝礼が携帯でのオンライン朝礼となり、訪問先からの直帰も可能です。タブレット端末が支給されており、外出先での作業もできます。パソコンからのログインも可能な為、自宅でタブレットでもパソコンでも作業する事ができます。必要時以外は、事務所に寄る必要はありません。副業も禁止されていません。

給与制度：
訪問件数に対する訪問手当てが支給されています。ある一定の訪問件数を超える度に、一件あたりの単価もアップします。訪問件数は、個人の希望を考慮して貰えるので、稼ぎたいかどうか選択できます。その他に職種手当てや皆勤手当て、通勤手当がありますが、基本給が決して低いという事は無く、最初からしっかりとした金額です。

評価制度：
年齢は関係なく、やる気のある方が優先されます。自分がやりたい事が、会社貢献と認められても昇進・昇格の対象となります。会社のサポートがあるので、若くても大丈夫ですし、ベテランだからといって、強制させられる事も全くといってありません。収入アップを目指すのか、自分の時間を大切にするのか、自分で選択できます。