株式会社ケーエムケーワールド

勤務時間・休日休暇:
休暇の調整に理由は不要で、プロジェクト状況をみて取れば問題なく取得可能。
年間の有給を消化しきれていないと、消化を促してくれるので親切だった。
案件によっては残業が増えることはある。

多様な働き方支援:
コロナ禍は週５でリモートワーク。
社外の案件ならそちらに従う。

福利厚生:
・通勤手当
・資格取得支援あり
・住宅手当なし

オフィス環境:
本社はビルの34Fにあり、職場から見える景色がかなり良い。
共用のリフレッシュスペースがあり、ソファでくつろげる。

給与制度:
昇給・賞与は年1度。
賞与は業績による。コロナ禍で停滞した時は１ヶ月分に大きく満たなかった。
退職後、業績は良くなったと聞いている。

評価制度:
マネージャーや部長をやりたい人は若手でも手を挙げて登用されることが多々ある。

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はある。
部長によって、雰囲気が変わる。
部署異動は可能だが、ジョブローテーションはない。
どこでもそうかもしれないが、積極的な人が評価されやすい。
が、上層部は保守的待ちの姿勢、腰が重い。
制度がそこまで整っていなくて、上層部に会社全体をみて行動できる人が少ない。
全体でのレクリエーションを取り入ることで盛り上げようとしているが、本当に必要なのは少人数でのコミュニケーションだと考える。

組織体制・コミュニケーション:
上層部は良い人だが我が強い人が多いように感じる。
我を尊重する文化もあるので、交流のしやすさはない。
貴重な新卒～若手を可愛がる風潮がある。

ダイバーシティ・多様性:
役員クラスは多様性を受け入れてると感じている。

女性の働きやすさ:
育休もとれるので、女性も働きやすい会社だと思われる。