株式会社だい久製麺

事業の強み：
日本の食文化である、めん・つゆの製造を同じ敷地内で生産していることから、お客様からの要望に対する対応がスピーディに行える。次代のニーズに的確に対応した賞品開発も行えます。地産地消をテーマとした地場の原材料を使用した商品開発も行われています。又取引先のプライベートブランド商品についても、小ロットから対応できる生産設備も要しています。

企業カルチャー・社風：
伝統の食文化である麺食の継承と創造性豊かな食品づくりを通してお客様・地域社会へ貢献し、お取引先企業の繁栄と、社員の豊かな生活向上をめざいしてる。創業者の精神である、商売は売ってもらってありがとう。買ってもらってありがとうの精神が継承されている。又地域消費者に信頼される企業であることに心掛け、食の安全・安心・美味しい商品つくりに努めています。

給与制度：
昇給については、毎年4月にベースアップします。賞与については、組合との団交にて年2回支給されています。又会社の業績状況にもよりますが、決算賞与も3月末に支給されています。5年以上毎年支給されています。賃金について、基準内賃金：基本給・管理職・監督補助職手当。基準外賃金：残業手当・資格手当・営業手当・特別手当・家族手当・食事手当・通勤手当など。

評価制度：
この会社は、同族企業でありながら一般社員から役員まで昇進した人は多数います。現社長も一般社員から入社して、現在の地位に昇進しています。年功序列は一切無く実力主義の会社です。昇進・昇格・部署異動は、基本年2回になっています。仕事の力量によって昇格が行われます。又パートから社員への投与も年2回筆記試験・面接試験を行って採用しています。