回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
2021年時点の情報
給与制度:
この業界の中では平均的な金額だと思います。社会保険もありボーナスも年2回(夏・冬)あります。ただし業績によっては出ない場合もありますが、それはどちらも一緒かと。。
夏休みなどの繁忙期に関しては繁忙期手当など付く場合もあるので、休日の取りやすさなどを考えても贅沢はできませんが十分生活できる程度はいただいてます。
評価制度:
年功序列(入社順)が優先される印象ですが、定期的な管理職面接があり、適性によっては若手でもチャンスを貰えることもあります。まだまだ昔気質な管理者もおりますので、積極的に意見をする方は少し大変な思いをするかもしれませんが、管理職との風通し自体は悪くないので話しやすさはあると思います。あとは生徒さんからの評判も反映されることもありますので、昇給には指導員でも接客スキルが重要になってくると思います。
口コミ投稿日:2021年01月06日
この業界の中では平均的な金額だと思います。社会保険もありボーナスも年2回(夏・冬)あります。ただし業績によっては出ない場合もありますが、それはどちらも一緒かと。。
夏休みなどの繁忙期に関しては繁忙期手当など付く場合もあるので、休日の取りやすさなどを考えても贅沢はできませんが十分生活できる程度はいただいてます。
評価制度:
年功序列(入社順)が優先される印象ですが、定期的な管理職面接があり、適性によっては若手でもチャンスを貰えることもあります。まだまだ昔気質な管理者もおりますので、積極的に意見をする方は少し大変な思いをするかもしれませんが、管理職との風通し自体は悪くないので話しやすさはあると思います。あとは生徒さんからの評判も反映されることもありますので、昇給には指導員でも接客スキルが重要になってくると思います。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
勤務時間や休暇に関しては、面接時や入社時の説明と概ね変わりませんので、入社後に無理な残業や休日出勤を強要されることはありません。
夏休みなどの繁忙期には休日出勤をお願いされる場合がありますが手当が付きます。
勤務時間も残業はしても決まった時間で終わりますので、仕事とプライベートの時間はしっかり取れている印象です。