ワウテック株式会社

成長・キャリア開発：
成長途中の会社だからこそ、自分がやりたい仕事への風通しが良い部分があります。受け身ではなく、常に自分がこうしたい・こうなりたいというビジョンがある人に非常に向いている会社です。ポジションに関係なく、新しいことに挑戦することを上司が背中を押してくれるので、ベンチャー企業らしい働き方ができるかと思います。

勤務時間・休日休暇：
フレックス制度（コアタイム10時～14時）、テレワーク制度があります。フレックス制度のおかけで、「今日は夕方予定があるから早く帰ろう」「午後病院に行こう」など、自分のライフワークとの調整ができるところが便利です。
また、コロナ禍以前からテレワーク制度は取り入れられていますが、社員の100％がテレワーク制度を利用しています。集中して作業をしたいときは”出社”などメリハリがつきます。

勤務時間・休日休暇：
前職では有給やフレックスは殆ど取れなかったが、かなり取りやすい環境ではあると思います。
またテレワークも推進している為、かなり柔軟に働くことが出来るようになりました。
引っ越しの対応や、家にいなくてはならない日などが入社してから何度かありましたが
フレックスやテレワークを上手く使って対応が出来たので非常にありがたかったです。

勤務時間・休日休暇：
会社全体の平均残業時間は20時間以下。またカレンダー通りの勤務となり、休日出勤はほぼ皆無。繁忙期においても、テレワークやフレックス制度を活用することで、業務量や業務時間のコントロールがしやすい。そこも含めて個人の裁量にゆだねられており、自由度が高い。一方で自己管理が苦手な場合は、適合するのに苦労する可能性も。

多様な働き方支援：
テレワーク、フレックス制度、リフレッシュ休暇、誕生日休暇等が充実しており、非常に働きやすい環境。転職メンバーもその点は非常に満足している。あくまで評価は設定した目標と連動しているため、それさえできていれば勤務体系の自由度は高い。また資格取得や外部セミナー参加等、目的が明確であれば会社から補助される制度もある。

女性の働きやすさ：
女性も働きやすいと思います。成果主義のため、評価や昇進に性別や年齢は一切関係ありません（といって人間関係がギスギスしているわけでもない）。一方でフレックスやテレワーク制度が整っているので、育児をしながら働くことにも大きな障壁はないはずです。まだまだ若い会社なので子供のいる社員は多くないですが、女性のライフステージにあった働き方ができると思います。