回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
経営理念として「全社員物心両面の幸福を追求する」を掲げ、また理念を体現するために「社員第一主義」、「大家族主義」を掲げています。仕事の性質上どうしても閉塞感が生まれやすい職場環境ですので、いつでも、誰にでも質問や相談しやすい職場環境であるよう社員一人一人の協調性を大事にしています。勤怠面も自身のプライベートが充実してこそ仕事の成果が上がると考えていますので、休みも取得しやすい職場環境となっています。
口コミ投稿日:2020年11月24日
経営理念として「全社員物心両面の幸福を追求する」を掲げ、また理念を体現するために「社員第一主義」、「大家族主義」を掲げています。仕事の性質上どうしても閉塞感が生まれやすい職場環境ですので、いつでも、誰にでも質問や相談しやすい職場環境であるよう社員一人一人の協調性を大事にしています。勤怠面も自身のプライベートが充実してこそ仕事の成果が上がると考えていますので、休みも取得しやすい職場環境となっています。
成長・働きがい
教室運営、経営はあらゆることを学ぶことができます。教室を1つの会社と考えるとわかりやすいですが、教室長が1教室の売上げから経費など数値管理はもちろん、販促行動、マーケティング、人事採用、育成などの業務もあります。業務量が多いことは大変ではありますが多くの業務に携わることで個人の成長も大きいものがあります。
また、経営の視点だけでなく、学習塾ですので教育者としても生徒・保護者と関わることで人間力も成長します。