株式会社フルキャスト

事業の強み：
北海道内では同業他社にはないサービスを提案できるので、営業提案は比較的行いやすいかと思います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

事業の弱み：
コンプライアンス遵守に対する価値観が違うとサービスの良さが伝わりづらい。また、短期や1日のみなどの仕事を求める登録スタッフの割合が多いため、長期的な案件に対するマッチングは少しミスマッチが起きやすいように感じるため、社員にはマッチングに対する能力が求められる。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

評価制度：
半年に1度面談があるので、自身のアピール点などあれば話を聞いてもらえる機会が多いかと思う。どちらかといえば実力主義に寄っているような印象。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

入社時の期待と入社後のギャップ：
未経験でこの仕事はできるが、役職や立ち位置が責任を伴う業務を任せられるようになると、法律の知識などを自分から取り入れていかなければならない仕事ではあるので、率先して目標に向かう意思がないと厳しいと感じた。会社内で定期的に、研修を実施していただいているので、他のエリアの情報や、仕事との取り組み方を聞ける機会が設けれている点は良いと思いました。

組織体制・コミュニケーション：
組織体制としては、各部署のセクションがしっかりと統制されているので、問い合わせの際の対応は早いと思いました。しかし配属される部署によっては、小規模の拠点から大規模の拠点と、内情が異なる点があるので、一律で良いとは言えないが、意見を通しやすい会社ではあると思います。また拠点毎での情報共有がとれている点は、営業活動を行う上で活用できていると思います。

働きがい：
昨今のコロナの兼ね合いでメインのお仕事が減っている方のご利用が多く、仕事をしたいができないという方が弊社の求人依頼を見て応募し、紹介するという、困っている方へのお仕事紹介ができているという点が魅力で求人をいただく企業に対してもしっかりと依頼人数に対し充足させれることに達成感があり気分よく仕事ができると感じる。