社会福祉法人神戸日の出会

成長・キャリア開発：
介護福祉士・介護支援専門員・認知症実践研修・認知症実践リーダー研修など勤務年数に応じて資格取得できる。資格取得支援制度の活用もできる体制であり、経済的なバックアップ・支援もある。また、資格以外にも自分で行きたい研修への参加にも積極的に参加をさせていただけ、スキルアップ・質の向上のために、良い環境であると思います

働きがい：
入居者様の笑顔や『ありがとう』と声をかけていただけることが、一番の働きがいに思います。入居者様のために何が必要で、何をすべきかと考えることができる。入居者様が安心して生活が送れるようにどう対応するのか相談をしながら、情報・分析をした上で考えられる。日頃より、些細なことでも、相談しやすい環境にあり、実行し、修正できる。提案事項にも一緒に考えてくれる同僚・上司がいます。上司にも相談しやすいため働きやすい環境にあると思います。

女性の働きやすさ：
女性にとって働きやすい職場であると思います。理由としては非常勤職員も多く、子育てしながら働いている、時短で働いている職員や曜日固定での勤務・土日祝は休み・土日のみ出勤職員と雇用形態は柔軟に対応をしていると思います。小中学生の子供が居る方については、学校行事等での休みもあり、勤務調整をしている。また、産休・育児休暇とれている。女性の役職者も多いと思います。

評価制度：
法人変更後が最近で、評価方法も今回が変更して初めてになります。５つの課題に対し、それぞれ２つづつ、各人で目標を立てます。その段階で、一度、上司が確認しそれがその職員にとって具体性があり実現に向かって努力できるものか評価があります。その段階で、現在の自分にとって何が必要なのか、何を求められているのか気付きの機会にもなるのかなと思います。設定期間が終了した時点で自己評価、上司の評価となりますが上司とのやり取りを踏まえた評価制度でもあるかと思いますので、考え続けるのはしんどいと思う事もありますが相談しながら振り返りも出来る制度かなと思います。

組織体制・コミュニケーション：
社員はいろんな年齢層がいますが仲が良く、仕事上で困ったことがあればはなしあいや相談しやすいし、色々と助けてくれ、協力し合えるので安心して働くことができます。他部署である看護師や事務員さんとも話しやすく、何でも相談でき、助けられています。休憩時にはプライベートな話しで盛り上がります。たのしい職場です。

勤務時間・休日休暇：
シフト制の週休二日のため、平日にも休みがあり、銀行や役所の手続きがあるときには大変助かります。子供が小さいときは学校行事等を考慮していただき休みを取ることでできたのはありがたかったです。私の場合、日勤が多く生活のリズムがあまり変動しないので、夕食がすごく遅れるということもなく、規則正しいサイクルを送れるのがいいところです。