回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
給与制度：
社員は年二回の賞与があり、出張手当、扶養家族手当、現場管理などで夜勤に入る場合は夜勤手当、などがあります。年収ベースは350万～650万程度役職や年齢、家族構成などにより変動いたします。派遣社員の方は、就業先によりさまざまとなります。賞与が発生する派遣先も一部あり昇給については1年～2年くらいで、派遣先さんとの交渉により昇給いたします。
口コミ投稿日：2020年12月10日
社員は年二回の賞与があり、出張手当、扶養家族手当、現場管理などで夜勤に入る場合は夜勤手当、などがあります。年収ベースは350万～650万程度役職や年齢、家族構成などにより変動いたします。派遣社員の方は、就業先によりさまざまとなります。賞与が発生する派遣先も一部あり昇給については1年～2年くらいで、派遣先さんとの交渉により昇給いたします。
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埼玉県及び東京都中心の活動の為、営業及び管理社員は頻繁に電話や応援、コミュニケーションをとっています。マネージャーといった立ち位置は、ほぼなく管理職も営業に動き、頻繁に情報交換を行っております。また情報交換ツールとしてアプリを利用しており、法律改正や全体周知内容もアプリにて共有をされます。現場によっては食事会なども開いております。