回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りの休日なので、予定が立てやすいです。繁忙期(年2回)には長めの残業も発生しますが、それ以外の時期は調整ができます。また、有休休暇取得も上司から年5日以上取るように推奨されており、有休が取りにくい雰囲気はありません。
口コミ投稿日:2023年08月31日
カレンダー通りの休日なので、予定が立てやすいです。繁忙期(年2回)には長めの残業も発生しますが、それ以外の時期は調整ができます。また、有休休暇取得も上司から年5日以上取るように推奨されており、有休が取りにくい雰囲気はありません。
企業カルチャー・組織体制
少ない人数で業務を行っているので、社長を含め、上司、担当部署にすぐ相談ができることは良い点だと思う。逆に少ない人数だからこそ、業務については多岐に渡る場合があるので、入社前には説明のなかった業務を行う必要も出てくるかもしれません。