回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
2020年時点の情報
ダイバーシティ・多様性：
障害の有無に関係なく、「生きづらい人を支援する」と掲げている法人だけあって、ダイバーシティへの取り組みはしっかりしています。
障害者の採用も積極的に行っており、LGBTへの理解もあります。
LGBTの知識をもった職員も常駐しており、会社全体でLGBTへの理解を深めています。
保育園のお迎えを考えて、子育て世代には定時退社をすすめ、お迎えに間に合うようにしています。
口コミ投稿日：2020年11月25日
障害の有無に関係なく、「生きづらい人を支援する」と掲げている法人だけあって、ダイバーシティへの取り組みはしっかりしています。
障害者の採用も積極的に行っており、LGBTへの理解もあります。
LGBTの知識をもった職員も常駐しており、会社全体でLGBTへの理解を深めています。
保育園のお迎えを考えて、子育て世代には定時退社をすすめ、お迎えに間に合うようにしています。
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成長・働きがい
人の人生に係る仕事であり、感謝されたり、人生が変わったと言ってもらえることにとてもやりがいを感じます。
事業所での訓練を通して、利用者が変化しているところを見たり、成長していると思えた時にやりがいを感じます。
事業所を卒業し、企業で頑張っている姿を見たときや、企業からの評価を頂いたときにやりがいを感じます。