株式会社アズパートナーズ

給与水準：ここの口コミを見て、凄く評判が良かったので早速面接を受けて採用となりました。まだ契約社員ですが、お給料は正社員と一緒です。試用期間が終わればめでたく正社員となれます。さて、お給料ですが、まずは私の経験と前職の待遇等をふまえて決定して頂きました。中途入社のケアスタッフですが、月30万5千円での契約となっています。これに残業手当等諸々がつき、月33万円程度の給料をもらっています。2020年5月時点、コロナの影響で研修が出来ていませんが収束すれば再開されるそうです。お給料がもらえて研修も充実して勉強もできるので、やる気がある方にぜひオススメしたいです。

仕事内容：私達アズパートナーズは世代をこえた暮らし提案型企業としてあらゆる世代の方々の幸せを追求し、私達に関わるすべての人々が幸せになる事を目指します。介護付き有料老人ホームは「施設」ではなく「家・住まい」だと考えられています。高齢者の方々に豊かな暮らしをしていただくための「住まいとサービス」を提供することが大切な仕事です。アズパートナーズの＜シニアサービス理念＞として■お客様第一主義の精神■精神的なサポート■安心・安全な暮らし■快適な住空間の提供■いつまでも自分らしい生活をの提供を進めています。「どんな時でも絶対笑顔」これがアズパートナーズの接遇標語となっています。アズパートナーズが「家・住まい」である以上、ご入居者やそのご家族にとって、常に居心地の良い場所としてあり続ける必要があります。その大事な要素の一つが「笑顔」となります。どんな時でも笑顔を絶やさず、ご入居者やそのご家族と向き合います。人生経験豊富な先輩方へサービスを提供するにあたり、研修にサービスマナーも取り入れています。

勤務時間・休日休暇：年間で、公休と有給あわせて120日くらいの休みをとることができます。希望休も頂けるので、ワークバランスは比較的良いといえます。勤続年数が長くなると、有給数も増えていくので年々待遇が良くなっていく印象です。希望休とリフレッシュ休、有給を組み合わせて海外旅行に行った同僚もいました。おまけに職場の雰囲気も凄く良くて、職場の仲間同士で飲みにいったりバッティングセンターに行ったりもしました。私個人としては、今年は有給が17日使えるので世界一周旅行を考え中です。

仕事内容：現在急成長中の企業です。現在、40施設以上を運営しています。今後も毎年4施設程度オープンしていく予定にあるそうです。そうなると、毎年4人のホーム長やセンター長が必要になります。さらに、多くのホーム長やセンター長を束ねるスーパーバイザーやグループ長が必要になってきます。急成長している企業での仕事の楽しみは、自分の頑張り次第でポジションを得られる事だと思います。しかし、ただ頑張っているのでは評価されません。賢く頑張らなければ評価を得る事はできません。勉強と頑張りを継続すれば、必ず評価してもらえる企業。それがアズパートナーズです。

給与水準：私は新卒入社で、数年の経験の後ケアリーダーという役職をつとめております。月給は３３万円～３５万円程度。賞与は７０万円くらい。年収にするとおおよそ480万円です。20代の女性としてはそこそこ？っていうところでしょうか。20代女性でケアチーフまで昇進した人もおり、女性にもチャンスが多い職場だと思います。ちなみにケアチーフになると年収550万円前後となります。やる気がある方はぜひアズパートナーズに御入社ください。