回答者：40代 / 女性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション：
社?は「従業員は家族」と考えている人です。社員を?切に思うからこそ職場環境や信頼関係を作ることに?を?れています。
例えば半年ごとに社内改善に向けた計画を進め、備品の置き場など些細な意?でも気軽に発信できる体制を確?。
また社内勉強会の参加に伴ったポイントによる?事券プレゼントといった、独?の社員特典も設けています。特典で2,000円のランチを食べれたりするので、とても楽しみにしています。
口コミ投稿日：2020年12月01日
社?は「従業員は家族」と考えている人です。社員を?切に思うからこそ職場環境や信頼関係を作ることに?を?れています。
例えば半年ごとに社内改善に向けた計画を進め、備品の置き場など些細な意?でも気軽に発信できる体制を確?。
また社内勉強会の参加に伴ったポイントによる?事券プレゼントといった、独?の社員特典も設けています。特典で2,000円のランチを食べれたりするので、とても楽しみにしています。
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成長・働きがい
グループを含めた会社運営の根幹を支えている仕事なので、働きがいはとてもあります。とはいえ、社長が近くにいるので分からない事や判断に迷うことがあっても、すぐに聞ける状態です。
また、同じフロアにグループ会社の方が多数在籍をしているので、お昼休みや掃除の時間などはコミュニケーションを取ったり、明るい職場です。