株式会社パシフィック

事業の強み：
仙台空港の給油会社としては唯一無二であり、仙台空港開港後から現在に至るまで培ってきた技術力と実績がある。仙台空港が閉鎖にならない限り、会社として存続する安定性がある。
産業油脂販売部は、同業他社にはあまり例がない提案からアフタサポートまで一貫したスタイルを構築しているので、コロナ禍で市場の落ち込みが予想される中でも前年以上の実績を上げている。

事業の弱み：
仙台空港の給油業務は飛行機が飛ばないと給油作業が出来ないため、震災・コロナウィルスなどにより、路線便減少・航空会社の運休などにより業績が大きく左右されることがある。そのため、世界情勢や市場動向の問題により影響が著しく変わることがある。
また、産業機械の小型、省エネ、効率化などの動きから、エネルギーが石油から電気へ徐々にシフトしており、石油需要は減少しつつある。

勤務時間・休日休暇：
部門により勤務体系は異なるが、産業油脂販売部は土日祝が休日となる。
もし土日にオイル交換工事などの作業があった場合でも、代休消化として平日に振り替えることが出来る。平日に早出出勤が発生した場合は、時短で帰社することも可能であるため、ワークライフバランスは取りやすい環境だと言える。ただし、給油作業員は365日給油作業があるため、シフト勤務であり、事務系の社員はカレンダー通りの出勤となっている。

福利厚生：
中小企業だが、福利厚生は充実している。国内数か所の水族館で利用できる施設割引利用券があり、地元球団の野球観戦チケットがもらえる時もある。年に数回、親会社から食料品を安く購入できるキャンペーン案内が届いている。その他にも資格取得奨励金制度や資格取得補助があり、入社後も成長を目指す人には良い環境である。また、年に一度の健康診断・インフルエンザ予防接種などの会社全額負担など、とても充実している

オフィス環境：
仙台空港に面しており、飛行機の離発着を眺めながら仕事ができる。飲食店が少ないため、昼食は弁当を持参するか、外部へ注文している。社内は禁煙で、喫煙者は社外の指定された場所で喫煙している。親会社が地元の大手総合商社のため、社内規則は親会社に準じており、さらに、仙台空港を構成している機関として、仙台空港の様々な業務にも係ることができる。