回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
給与制度：
頑張った分は評価してくれる会社。しかし、まだ制度が整っておらず主観的な評価になっている。そこは今後の改善点。生徒数と売り上げに対して成果給がつくので、モチベーションアップにつながると思う。年齢給の昇給以外は、役職手当が付く程度なので、年末が一番手取り額が大きくなるイメージがある。募集期にどう頑張るかで年収が変わる。
評価制度：
今後の会社のビジョン通りに進めば、昇給などポストができてくる。ただ現状は教室長とそれ以外というポジションしかない為、昇進や昇格のチャンスは1年に1度かしない。今後は展開をしていきたいとのことだが、まずは今のポジションで成果を出していくかしか道がない。現状は実力主義をうたっているが、年功序列のような人事配置になっている。
口コミ投稿日：2020年11月26日
頑張った分は評価してくれる会社。しかし、まだ制度が整っておらず主観的な評価になっている。そこは今後の改善点。生徒数と売り上げに対して成果給がつくので、モチベーションアップにつながると思う。年齢給の昇給以外は、役職手当が付く程度なので、年末が一番手取り額が大きくなるイメージがある。募集期にどう頑張るかで年収が変わる。
評価制度：
今後の会社のビジョン通りに進めば、昇給などポストができてくる。ただ現状は教室長とそれ以外というポジションしかない為、昇進や昇格のチャンスは1年に1度かしない。今後は展開をしていきたいとのことだが、まずは今のポジションで成果を出していくかしか道がない。現状は実力主義をうたっているが、年功序列のような人事配置になっている。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
週休2日+月末のお休みがあるので、ワークライフバランスは良いと思います。月間20日しか働くことがでできないため、13時から22時までに授業と事務作業を終わらさなければいけません。月末のお休みは29日、30日、31日となります。日曜日が校舎の定休日で、週に一回、各自の週休日を決めて、シフト制で働いてます。