社会福祉法人聖愛学舎

入社時の期待と入社後のギャップ：
私の入社時に期待していたことは人間関係の良さ、個性を尊重することです。入ってみると、職場内でコミュニケーションもきちんととれて、お互いの考えを受け止めることができます。一人ひとりの得意分野をそれぞれ生かすことができ、他の保育者の仕事に良い刺激を受けます。出来ないところを出来る人がカバーして協力し合って保育に取り組んでいます。

成長・キャリア開発：
法人内の研修の開催があります。また、大学や他園など法人外の研修や勉強会に参加可能です。海外の研修もあります。研修に積極的に参加することで学びが深まり、仕事に活かすことができます。研修と仕事を通して得意分野を高めたり、新たな視点を得ることができ、保育士として専門性を磨くことができます。学んだことを自分なりに実践できる職場です。

働きがい：
子どもにとってよいことを一番に考え、そのために私たちに出来ることを全力で取り組んでいきます。自分の利益のためではなく、子どものために保育者として動き、子どもの成長を見届け、支援できることに働きがいを感じます。一人では保育は不可能であり、職場の保育者全体で協力することで子どもたちの成長の喜びもより大きく感じられます。

給与制度：
賞与は2.5か月分以上に関して、貢献度に合わせて算定されます。給与は基本給の表示がないので、（法外残業手当と通勤手当以外が基本給と書かれていて、国からの補助金等の表記なし）自分の基本給が分からない。リーダー手当、セクション手当など役職手当がある。給与はやや低いほうだと思う。転職組のため、経験値がないので若手新入社員と変わらない。

評価制度：
昇進・昇格の頻度はわからない。３年でリーダーになった人がいるのを知っているくらい。実力主義だと思う。新しいことをやっていこうという理事長の意気込みがあり、それを全員にしっかりと伝える機会も沢山設けられていて、皆がどうすべきかをわかっており挑戦している。例えば、業務効率化、ＩＴ化、主体的保育の推進、保育行事の見直し、研修を自分で作る機会等がある。

多様な働き方支援：
保育士と言うとリモートワークが難しいかと思いがちだが、仕事の内容に応じてリモートワークをする時もあり感染対策がとれている。YoutubeやInstagramを使って発信をするためにプロジェクトメンバーが動いている。動画の編集や撮影など得意としていることを生かす場があり、また新たな興味や経験に繋がる。

オフィス環境：
保育室や事務所等、仕事をするすべての部屋に統一感が保育園だということをつい忘れてしまうほどです。また、休憩室にはもみの木保育園の小さなコンビニがありお菓子屋アイス、ジュース等すぐに購入できます。そしてゆったりとくつろぎたいときにはBookcafeにあるソファーで休むこともできるため、休憩中にしっかりと体力を回復できます。