回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.0
2022年時点の情報
給与制度:
固定給プラス歩合給
高歩合率により1年目から年収600万円以上も可能。
その他にも業務内容によって賞与まではいかないまでもボーナスのようなものがある。
評価制度:
実力主義。入社1年目でも店長への昇格が出来るなど入社年月、年齢など関係なく優秀な人材に責任あるポジションを任せている。
口コミ投稿日：2022年07月26日
固定給プラス歩合給
高歩合率により1年目から年収600万円以上も可能。
その他にも業務内容によって賞与まではいかないまでもボーナスのようなものがある。
評価制度:
実力主義。入社1年目でも店長への昇格が出来るなど入社年月、年齢など関係なく優秀な人材に責任あるポジションを任せている。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
勤務時間は店舗営業時間10：00～19：00まで。
早く出勤や残業などは従業員の裁量次第。
休日は4月～12月までは完全週休二日（シフト制）
年末年始は1週間程度。
連休取得も可能でプライベートを優先してシフトが作成される。
1月～3月は繁忙期のため隔週二日休日。
多様な働き方支援:
業種的にリモートワークが出来ないため致し方ないと思うがやはり、
時代的にリモートワークが出来る体制を整えてもらいたい。