三菱電機ライフサービス株式会社

福利厚生:
退職金、住宅補助、財形、持ち株、レクリエーションなど非常に充実しておりました。

オフィス環境:
立地は三菱電機の工場内に基本的にあるので、便利な所ではないですが、スペースは広くあるかと思います。

給与制度:
年功序列的な定期昇給で、昇給時期、年齢なども制限がございました。
賞与は６ヶ月ほどあり、安定した給与はありました。
役職につくと給与も大きく上がるかと思います。

評価制度:
かなり年功的な制度です。

福利厚生：
三菱電機グループのため、福利厚生が整っていると感じます。財形貯蓄や住宅補助、持株会やセレクトプランなど多くの福利厚生制度があります。セレクトプランは毎年ポイントが付与されるので、自分でサービス内容を選んで使用しています。

企業カルチャー・社風：
三菱電機グループのため、各種制度やルールは三菱電機(株)に準じて定められています。
ルールの範囲内での業務遂行が求められることは柔軟に対応しにくいという弱みになりますが、
一方でルールがあることにより安定した経営や管理が浸透している強みともいえます。

組織体制・コミュニケーション：
サービス業のため、社員区分について、パート・契約社員の占める割合が高いことが特徴です。
PCを利用しない現業部門も多いため、組織管理にコミュニケーションは必要不可欠です。
メール・電話だけでなく、対面でのコミュニケーションも重視されています。

成長・キャリア開発:
休みが多く、残業も少ないので、業務時間外で独学で勉強するにはとても良い環境が整っていました。

働きがい:
人間関係が年齢・役職関係なくとても良かったので、楽しく働けたのと、ある程度仕事を任せてもらえたので自由度は高かったです。