回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション：
良くも悪くもフラットな組織です
社員同士の距離は近いし、社長とも話はしやすい。
ベンチャーなので、自分の意見提案などは出しやすい
雰囲気です。
その反面、飲み会など組織内での濃密なコミュニケーションを
要求される場面も多くあります。
また、距離が近いので、社員間で気の合わない人がいるとトラブルに発展しやすい
と思います。
ハイペースで社員が増え続けているので、今後は変わるかもしれません。
口コミ投稿日：2020年11月11日
良くも悪くもフラットな組織です
社員同士の距離は近いし、社長とも話はしやすい。
ベンチャーなので、自分の意見提案などは出しやすい
雰囲気です。
その反面、飲み会など組織内での濃密なコミュニケーションを
要求される場面も多くあります。
また、距離が近いので、社員間で気の合わない人がいるとトラブルに発展しやすい
と思います。
ハイペースで社員が増え続けているので、今後は変わるかもしれません。
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入社前とのギャップ
予想以上に、先の読めない、泥臭い仕事が多いということです。
小さい会社なので、仕事を選べません。
営業にせよ現場社員にせよ、その人がその時出来ることを
やるしかない、という状況が多いです。
例えば、人手が足りないときは営業が現場に出て、現場社員と一緒に
現場仕事を手伝ったり、普段オフィス什器関連の案件をしているのに
案件が増えたからという理由で、急に店舗什器の担当に回されたり、といった状況です。