アクサス株式会社

入社理由・入社後の印象：【入社時の期待】・技術スキルアップ及び人事制度に魅力を感じて入社して社員としてもエンジニアとしても伸ばせる環境であることに期待している。・入社後のプロジェクト参画後のフォロー体制の充実化においてモチベーションの維持、高めることに期待をしている。【入社後のギャップ】・人事制度については、入社時の研修でも詳細な説明を行ってもらいました。そのうえで、エンジニアとしての人事制度への取り組み方法も説明があり、モチベーションアップにもつながる環境であることが改めて理解することができました。まだ、入社して間もないですが、今後の自分自身の3年後や5年後に向けてどう頑張っていけるかもキャリアプランを考えていけると思っています。

働きがい：まだ入社して1か月たらずですが、プロジェクト先が最先端の技術へ携わることができるためスキルチェンジである立場でもあるにも関わらず、非常に有益な対応ができております。また、プロジェクトの担当営業や配属拠点との営業所長とも連携が強い会社であり常に情報シェアがしやすい環境であること、モチベーション低下につながらない環境でもあることから自分がどうなっていくかを考えられる環境であることは間違いありません。さらに社内ではチーム制で組織が運営化されているため、プロジェクトで困った事や自分のスキルアップを今後どうするべきかも相談や意見を求めることもできるため組織も非常によい環境であることがうかがえます。

給与水準：【給与制度の特徴】具体的にスキルや経験からひとつひとつできることを増やして、これができるようになればいくら給料があがるなど、明確になっているため、キャリアプランや自分のスキルアップ目標、給料アップの目標を決めやすい。まずは5万円今より給料をあげたいと思えば、このスキルを身に着けて、こういうことができるようになれば目標達成だというのがわかる。目標を決めるには上司やサポート営業担当者と面談して決めていく

勤務時間・休日休暇：有給休暇が、取りやすい環境です。また夜勤明け休は、勤務時間がマイナスにならない為、夜勤が続いても月間勤務時間も気にする必要がない。子供の参観日や運動会、入学式などの催し物が平日などにあるばあいは、有給休暇とは別に特別休暇を申請していれば取得ができる。休日出勤した場合は、できる限り代休または振替休日を取得し、残業時間が多くなる場合は、営業や上司から客先に対して協力してもらえるように働きかけてくれる環境がある

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社後のギャップですがほとんどありませんでした。
実施入社してみると、担当営業の方やエンジニア統括の方が非常に親身に自分自身のキャリアについて考えていただけていますし、自分自身のやりたいことをヒアリングしてなるべくそれに近い案件先にアサインをして頂けております。
また、客先に常駐してからも営業担当の方は頻繁に連絡をくれています。