回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション：
会社が出来てからまだ新しく社員もまだ少ないため明確な組織体制は実働部隊しか無いです。
社員同士のコミュニケーションは殺伐とした雰囲気はなく自分にとって難題や分からないことなどがあれば皆んな親身になって受け答えしてくれます。
人間関係も良好な方で仕事中怒られる事はありますが理不尽に怒られることはないです。
口コミ投稿日：2020年11月11日
会社が出来てからまだ新しく社員もまだ少ないため明確な組織体制は実働部隊しか無いです。
社員同士のコミュニケーションは殺伐とした雰囲気はなく自分にとって難題や分からないことなどがあれば皆んな親身になって受け答えしてくれます。
人間関係も良好な方で仕事中怒られる事はありますが理不尽に怒られることはないです。
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事業展望・強み・弱み
現状社員の人数が少なく一つの仕事に社員全員でこなしている状況ですが、社員が増えれば他の仕事も出来たり選択技が増えて会社としての可能性が広がると思います。またリスクも分担できると思います。
他は人数が多いほど効率が上がる仕事や人数があまり入らない仕事など仕事によって人員の組合せが出来る様になれば効率も上がり会社の成長になると思います。