回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性が結婚して出産しても、継続して働けるように、育児休暇を積極的にとってもらっています。(最近では男性も)また、復帰後、時短での出勤の調整を行い、元の仕事を継続できるように配慮しております。小さなお子さんがいると、急な休みが増えてしまいますが、遠慮なく休んで頂けるように、勤務を調整しておりますので、働きやすい職場となっております。現在も、育児休暇中の職員や、時短勤務の職員、これから育児休暇を取得する職員がいます。とても安心して働ける職場です。
口コミ投稿日:2020年10月30日
女性が結婚して出産しても、継続して働けるように、育児休暇を積極的にとってもらっています。(最近では男性も)また、復帰後、時短での出勤の調整を行い、元の仕事を継続できるように配慮しております。小さなお子さんがいると、急な休みが増えてしまいますが、遠慮なく休んで頂けるように、勤務を調整しておりますので、働きやすい職場となっております。現在も、育児休暇中の職員や、時短勤務の職員、これから育児休暇を取得する職員がいます。とても安心して働ける職場です。
成長・働きがい
働きながら介護支援専門員の資格を取得できるように、施設独自で、ケアマネ試験対策講座をおこなっております。勤務終了後に講座に参加していただき、勉強していただけます。1人では、なかなか勉強するのは大変ですが、みんなで頑張ればきっと合格できます!資格を取れば、資格手当2万円がもらえるので、勉強して、ぜひ合格してください!