回答者：40代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
給与制度：
実績や頑張りによって昇給、賞与に大きく上がり幅が関わってくる。昇給年1回。賞与年2回。
1.5か月分支給。パートにも寸志が年2回ある。育休を申請していても、基本給はそのまま支給されている。福利厚生がしっかりしており、安心して働いていられます。残業手当は1分単位で支給。
東急共済組合給付金があり、自動給付と申請給付があり、多種な給付があります。
口コミ投稿日：2021年06月15日
実績や頑張りによって昇給、賞与に大きく上がり幅が関わってくる。昇給年1回。賞与年2回。
1.5か月分支給。パートにも寸志が年2回ある。育休を申請していても、基本給はそのまま支給されている。福利厚生がしっかりしており、安心して働いていられます。残業手当は1分単位で支給。
東急共済組合給付金があり、自動給付と申請給付があり、多種な給付があります。
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事業展望・強み・弱み
・雇用の安定性 ・定年まで働いてほしいと話しされる。これは会社としての個人の裁量と思ってます。・新しいアイデアの提案しやすさ ・これまでの経験や知識を就業時の経験を実績を通して認めて頂ける。 ・東急株式会社のグループなので福利厚生がしっかりしている。
・東急電鉄が親会社の為、大きい会社が母体なのでネームバリューが強み。