回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / アルバイト・パート
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション：
組織自体は大きくないが、様々な年代の社員が在籍しており和やかな雰囲気がある。風通しもよくなんでも言いたいことは言える雰囲気もある。向上心のある人は資格所得などもサポートしてもらえるので手をあげればすぐに環境を用意してくれる風土がある。キャリアアップがしたいひとはどんどんチャレンジしていける環境があると思う。
口コミ投稿日：2020年11月17日
組織自体は大きくないが、様々な年代の社員が在籍しており和やかな雰囲気がある。風通しもよくなんでも言いたいことは言える雰囲気もある。向上心のある人は資格所得などもサポートしてもらえるので手をあげればすぐに環境を用意してくれる風土がある。キャリアアップがしたいひとはどんどんチャレンジしていける環境があると思う。
で、長瀬建設株式会社のすべてのクチコミを見る
事業展望・強み・弱み
40代から50代の社員がいないので、経験豊富な技術者が不足している。まだ業界経験の浅い若手社員に対して指導できる立場の人を求めている。
社員が育つ環境をもう少し整えて若手社員も一人前の管理技術者になってほしいと考えています。
また、民間の案件もどんどん施工して今後実績を増やし仕事の幅を広げていきたいと考えています。