回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
給与制度：
半年に1度、自分自身をアピールできる社長面談の場があり、自分自身をアピールするチャンスです。
昇給は年1回以上あり、私が入社してから賞与は年3回以上あります。
なんと年初には、社長からのお年玉が出る時もあります。
評価制度：
半年に1度、自分自身をアピールできる社長面談の場があり、2階級以上の昇進となる場合もあります。
特に年功序列は無く、元スタッフから役職に就いた方もいます。
物事を前向きに捉え、一歩一歩着実に前へ進める方が多いです。
口コミ投稿日：2023年08月31日
半年に1度、自分自身をアピールできる社長面談の場があり、自分自身をアピールするチャンスです。
昇給は年1回以上あり、私が入社してから賞与は年3回以上あります。
なんと年初には、社長からのお年玉が出る時もあります。
評価制度：
半年に1度、自分自身をアピールできる社長面談の場があり、2階級以上の昇進となる場合もあります。
特に年功序列は無く、元スタッフから役職に就いた方もいます。
物事を前向きに捉え、一歩一歩着実に前へ進める方が多いです。
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福利厚生・オフィス環境
オフィスは定期的に掃除業者が入り、常にきれいで広々とした空間です。
男女比率は約３：２で男性が多めです。
その他、東京ドーム野球観戦ペアチケットの配布があります。
レギュラーシーズンはもちろん、それ以外のシーズンもあり、アフター５や休日の楽しみの１つです。