回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.6
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
新しい会社という事もあり、若い社員も沢山います。上司部下関わらず、誰とでも関わっていけるよう定期的に懇親会を開くなど適度な秩序を守りつつ何でも言えるようなとてもフランクな環境です。
組織体制・コミュニケーション:
営業職ということもあり、上下関係が厳しいイメージがありますが、それが社員の成長の障壁にならなってはいけないので、上司部下誰もが気兼ねなく相談できる環境づくりをしています。仕事中はもちろん、プライベートでも懇親会を含め、イベント行事を開催しとても円滑な関係を築いています。
ダイバーシティ・多様性:
老若男女、誰もが仕事に切磋琢磨できるように、上司部下関わらず常にサポートできるように心がけています。強力な人材を作るのでは無く、チーム全体の組織力の向上を心掛けています。
口コミ投稿日:2021年02月14日
新しい会社という事もあり、若い社員も沢山います。上司部下関わらず、誰とでも関わっていけるよう定期的に懇親会を開くなど適度な秩序を守りつつ何でも言えるようなとてもフランクな環境です。
組織体制・コミュニケーション:
営業職ということもあり、上下関係が厳しいイメージがありますが、それが社員の成長の障壁にならなってはいけないので、上司部下誰もが気兼ねなく相談できる環境づくりをしています。仕事中はもちろん、プライベートでも懇親会を含め、イベント行事を開催しとても円滑な関係を築いています。
ダイバーシティ・多様性:
老若男女、誰もが仕事に切磋琢磨できるように、上司部下関わらず常にサポートできるように心がけています。強力な人材を作るのでは無く、チーム全体の組織力の向上を心掛けています。
成長・働きがい
働きがい
未経験でも研修期間中のロールプレイングで営業手法を学ぶことができ
プレゼンを繰り返し、リーダーまたは部署メンバーとのプレゼンを繰り返しすることによって
営業力が得られた。個人営業がメインとなり、お客様と密に関係を取りながら信頼関係を築き
契約成立した際の達成感を次に繋がる糧になる。また、お客様からの感謝の気持ちは励みになる。
配属先にもよると思うが、メンバーとのコミュニケーションをとることで、職場に馴染むことができる。
営業社内コンペ等も多々あり、少額ではあるが表彰され一層モチベーションがあがる。