回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2.4
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署によります。ガス会社ですので、ガス部門となると残業も多いです。また、緊急対応が必要なため、勤務時間後や休日でも当番の日だとお客様のもとに訪ねなければなりません。営業専門のチームですと、アポイントや事務処理の時間をコントロールしやすい為、自分でうまく管理していれば残業も少なく、休みはしっかりとれます。
多様な働き方支援:
コロナ禍は在宅ワークを推奨していました。
口コミ投稿日：2021年07月15日
部署によります。ガス会社ですので、ガス部門となると残業も多いです。また、緊急対応が必要なため、勤務時間後や休日でも当番の日だとお客様のもとに訪ねなければなりません。営業専門のチームですと、アポイントや事務処理の時間をコントロールしやすい為、自分でうまく管理していれば残業も少なく、休みはしっかりとれます。
多様な働き方支援:
コロナ禍は在宅ワークを推奨していました。
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企業カルチャー・組織体制
年齢層が高く、中途採用の方がほとんどです。母体が90年以上も続いている会社ということもあり、社風はザ・トップダウンという印象です。営業の施策等も分業しているというよりかは、個人個人で取り組んでいるという感じです。最近はグループの社長が率先して風土改革を行っており、社員ひとりひとりが家族に自慢できるような会社を目指しています。確実に変わってきてはいますが、何十年と続いた社風を変えていくのはもう少し時間がかかりそうに思います。