株式会社田村ビルズ

事業の強み：
グループ全体で住宅・建設に関する一通りのサービスを提供できる「ワンストップサービス体制」と、グループ間連携による「シナジー効果」が強みであると考える。
不動産のお悩みに対しては、「不動産事業部」が顧客ニーズに沿って「賃貸」「売買」「仲介」「買取り」「管理」「リースバック」という豊富な選択肢を提供する。
中古住宅のリフォームや、新築住宅の施工に関しては「建築事業部」が、工事に伴う仮設足場の敷設は「足場事業部」、空き家の解体や産業廃棄物のリサイクル・処理は「環境事業部」が請け負うことのできる態勢が整っている。

企業カルチャー・社風：
140年以上続く老舗企業でありながら、ここ10年近くは新卒採用の推進により20～30代の社員が多く在籍する。
「変化」と「成長」を大切にする社風で、社長や役員だけでなく、新入社員や中堅社員も経営参画意識が総じて高い。その分、ルールや制度が完全に定まっていない面もあるが、会社としては「人として正しいかどうか」を一番の判断基準に据え、現場の声にも真摯に向き合いながら制度構築に取り組んでいる印象。

評価制度：
大家族主義と実力主義の両面がある。これは田村ビルズの社是「心を高める、経営を伸ばす」に基づく評価システムとなっている。そのため、実績だけでなく、「人として正しく」あろうとする人には、会社が誠実に評価し、社歴を浅くして昇進・昇格する社員も少なくない。
社是や経営理念が、社風や評価制度に浸透しており、経営に対する一貫した姿勢を感じる。