回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2024年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
各自が自分の担当案件にコミットしますが、毎週のミーティングで各担当案件の状況を共有しており、他のURAに気軽に質問や意見交換できる環境にあります。最低限の知的財産スキルは必要ですが、責任は伴うものの仕事の進め方について、個人の裁量の幅は比較的広いです。
口コミ投稿日:2024年11月06日
各自が自分の担当案件にコミットしますが、毎週のミーティングで各担当案件の状況を共有しており、他のURAに気軽に質問や意見交換できる環境にあります。最低限の知的財産スキルは必要ですが、責任は伴うものの仕事の進め方について、個人の裁量の幅は比較的広いです。
成長・働きがい
担当する技術分野や技術移転に必要な知識に関連する社外セミナーの参加が奨励され、新しいスキルを習得しやすい環境です。また、自己の業務内容を発表する機会や評価面談があり、一年間の業務について振り返りをしたり、それについて上長からご意見をいただいたりすることができるため、成長を感じやすいとともに励みになります。
働きがい:
担当業務を通じて世界最先端の多様な研究に関与できる点に仕事に対する意義を感じます。技術内容のキャッチアップは正直大変ですが、附属図書館等情報収集ができる環境が整っているので助かっています。未来の技術にいち早く触れられるわくわくする仕事です。新しいテクノロジーやスタートアップ支援に興味ある方にはとてもやりがいのある仕事です。