株式会社セントラルアークス

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前はとにかくワークライフバランスがとれて、欲を言えば歩合もと思ってましたが、入社後直ぐにありえない額の給料を毎月もらえるようになったのと、ワークライフバランスもしっかり取れて、本当にこんな会社が営業であるのかと今でもびっくりしています。

働きがい：
自分の目標は年収1000万円を貰うという目標なのですが、働きがいで言うのであれば、高収入を目指せる部分とワークライフバランスがしっかり取れるので、一度成績を上げれることができれば、安定してその成果を上げ続けることができると思います。
数字はあがったが体力が続かないなんて事にはならないので、どこまでも数字を追い求める事ができるので、やりがいや働きがいは無限に湧いてきます！

女性の働きやすさ：
女性は現在、事務員さんとして居られるだけですが、色々な場面でノビノビと働けらけているように思います。最近特にコンプライアンス上もハラスメントに対する意識が徹底され、女性社員の方も不快な思いをしたりは無い職場だと思います。

企業カルチャー・社風：
設立間もない会社であり、社風はいたってオープンなものです。
特に営業職は、大きく二つある仕事のうち、先ずはアポイント取得からスタートし、これを規定以上の成果でクリアしていけば、難易度は上がりますが実際の商談を担当するクローザーを任されるようになりますので、全ての営業がそこを目指してトライしよう！という活気に溢れたムードです。

組織体制・コミュニケーション：
業務の特性上、複数人で車輌に乗り合わせて担当エリアに移動することが多くなる為、車内でコミュニケーションを取る事が増えます。営業は年齢やこれまでの職歴もバラバラですが、同じ目標を持って取り組む同士のような関係ですので、個々の問題点や疑問点等はその場で意見の交換を行い、その場で解決するような流れが出来ていて風通し良く、個人が業務の悩みを一人で抱える…という事がありません。

ダイバーシティ・多様性：
現在、私の担当する営業部門で言えば、同性ばかりの上、外国籍の方やハンディキャップを持つ方も居りませんので明確には言えませんが、やはりこれも社長の考え方等から決まる事だと思いますので、多様な人材を受け入れていける会社だと思います。

勤務時間・休日休暇：
基本的には、完全週休２日制ですので、満足度は高いです。もちろん営業職ですので成果の善し悪しは毎月毎に波はあるものの、それによって極端な勤務時間の変化がある訳でなく、そういう意味でのバランスは取れていると思います。

多様な働き方支援：
設立後まだ若い会社ですので、社員の人数もまだ10名以下で、また社長と社員の距離感的にも非常に近くて、無駄な緊張感や閉塞感は皆無、そういう意味での働きやすさはとても高いと思います。業界的に経営者の考え方や会社のコンセプトによっては大手であっても悪いイメージを持たれる事もあるそうですが、この会社は非常にフレンドリーで新入社員さんもすぐに溶け込める雰囲気です。